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Do, 23. 02. 2012 | 21:45 Uhr
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Sendung vom 15. Oktober 2009
Mobbing gegen Mütter?
Eltern haben nach dem Gesetz nicht nur ein Recht auf Weiterbeschäftigung in und nach der Elternzeit, sondern auch einen Anspruch, in Teilzeit arbeiten zu dürfen, sofern das Unternehmen mehr als 15 Mitarbeiter hat. Doch viele Firmen nutzen "betriebliche Gründe", um teilzeitwillige Mütter loszuwerden.
